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周义主任在全体中层干部会议上的讲话

发布作者:  来源:  发布时间:2016/11/15 14:09:31

同志们:

今天,把大家召集在一起,召开这次全体中层干部会议,与大家认识一下。按照组织安排,我来供水中心与大家一起工作,很荣幸成为供水战线上的一员,希望我们一起努力,共同推进供水事业在新的起点上再上新台阶。

我来供水中心虽然不长,各部门基本走了一遍,与部门负责人和部分职工进行了接触交流,总体感觉供水中心整体工作较好,干部职工素质较高,广大干部职工在各自岗位上,恪尽职守,敬业奉献,这是供水事业得以发展的主要动力,也是推动供水工作上台阶、上水平的力量所在、希望所在。但是同时也有极少部门干部职工,工作中仍存在一些突出问题,组织纪律、工作作风尤其是服务意识需要进一步改进和加强。特别针对客户服务部人员违反机关效能规定,各部门要引以为戒,举一反三,全面加强纪律作风建设,严加管理,强化制度,大胆工作,保障各项工作有条不紊开展。

通过近日走、看、听,个别党员干部工作中还存在一些问题,突出表现在:

一、责任心不强,没有担当意识。个别党员干部没有把单位当成家,见到难事就退,遇到矛盾就推,遇到问题上交,怕担责任、怕冒风险,不求有功,但求无过。强烈的责任心、事业心是做好工作的前提。有了责任感、事业心,工作才能有激情,才能干好工作。每一位党员干部的岗位不尽相同,所负的责任也有大小之别,但都承担着促进发展的责任,维护稳定的责任,改善民生的责任,每一项工作都任务艰巨,每一项责任都重于泰山。党员干部要始终牢记自己的责任,牢固树立强烈的事业心和责任心,在其位、谋其政、尽其责、成其事。

二、不能起到模范带头作用。身正才能正人。有的领导干部带头抱怨,不如一般群众,干工作激情不足、效率不高,工作全凭老经验、老办法,以已昏昏,使人昭昭,在其位不谋其政,缺乏争先创优意识,只求过得去,不求过得硬,得过且过,对协调办理、联合处理的事项相互扯皮,左右推诿、消极应付,没有发挥党员干部模范带头作用,让群众职工指指点点、议论纷纷,严重损害了党员干部形象。

三、自身不检点,没有信服力。有的干部自身迟到早退,有章不循、自由散漫,却指责下属不遵守规章制度,甚至有的纵容职工犯错,通风报信,干工作当老好人,对不良现象不抓、不管、不问,助长了歪风邪气,对单位长期稳定发展不利。有的干部工作不负责任,官职不大架子大,本事不大脾气大,甚至自身还存在生活等方面的问题,不能模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,做一个品德高尚、情趣健康、让组织和群众满意的党员干部。广大党员干部要从一点一滴、一言一行做起,严格要求自己,做到人前人后一个样、上班下班一个样、有监督无监督一个样,通过自身行动,努力维护和不断提升供水中心来之不易的良好形象。

四、处事不公,一碗水端不平。干工作不主持公正公平,对待下属不能够一视同仁,分亲疏厚薄,搞多重标准,对自己走得近的,好脸相待,好事好办,说偏心话,办歪歪事;对看不上眼的,爱理不理,视为眼中钉、肉中刺;对与自己走的近的私自批假,工资一分不少,加班多于他人,养成了职工干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样的思想,导致了职工工作拖拉,标准不高,精神萎靡现象的蔓延。一碗水端不平,原因在于宗旨意识不强,私心作怪。奉劝这些同志自觉地把“职务”视为为民服务的岗位,把“权力”当做为人民服务的工具,把群众职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为行动准则。

五、对职工不敢管,老好人主义严重。有的在工作执行上,好人主义严重,不敢开展批评与自我批评,怕得罪人,对下属违反制度睁只眼、闭只眼,纵容职工犯错,甚至袒护包庇,养成犯错的人理直气壮;对不良现象不抓、不管、不问,做事好好好、是是是,一团和气。这些问题如果不能很好解决,我们的党员干部,就会失去职工群众的信任,挫伤职工群众的积极性。对此,党员干部

六、拉帮结派,形成小圈子。有的党员干部团结意识、大局意识不强,私字当头,亲亲疏疏,吃吃喝喝,拉拉扯扯,为了个人利益、小团体利益,置大局于不顾;有的存在以人划线,搞小团体、搞小帮派,看风驶舵,制造人为复杂因素,大家对此看的清清楚楚,有损团结和谐。

七、为人不实,口是心非。有的领导干部对组织不同心、步调不一致,对领导表里不一、口是心非、阳奉阴违,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,满口大话、空话和假话,整天处于表演状态,自认为比别人聪明,把别人当傻子,只不过别人不戳穿罢了。

八、正气不足,邪气盛行。查岗时有的干部对下属打掩护、通风报信,讲私情,拉拢人心;有的自律不严,热衷于在同事之间搬弄是非,说长道短,造谣中伤,挑拨是非,甚至搞人身攻击,唯恐天下不乱,不谋事专谋人,不干事专整事;有的甚至不讲党性讲私情,不讲原则讲和气,不讲正气讲义气,助长了歪风邪气。风正则气正,风清则心齐,一个部门、一个单位,正气不足则邪气盛行,压住邪气则风正心齐。广大党员干部对待以上问题,要坚持原则,敢于负责,敢于较真,敢于碰硬,特别在大是大非问题上,立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊。

九、无视组织,卖老资格。极个别干部自认年龄大、是领导干部,是老资历,高人一等,只要组织照顾,不要组织纪律,对领导安排的工作,不听招呼,不接也不干,对组织不满,说话不分场合,四处撒泼;有的专横跋扈的霸气,走路横冲直撞,说话骂骂咧咧,目中无人,命令不服从,个人意见第一,把自己置于组织之上。

十、滥用职权,无视制度。极个别干部制度规定执行不严、落实不力;在抄表收费等方面,以工作之便对用户吃、拿、卡、要,损公肥私,更有甚者偷水窃水,违反行业纪律,出卖供水利益;有的办事效率低下、服务质量不高,个别同志服务意识极其淡薄,责任心、事业心不强;有的工作人员工作中存有门难进、脸难看、话难听、事难办现象。这些问题虽存在少数同志中,但影响很坏,危害较大,损坏了供水行业的整体形象。

一个部门、一个单位如果没有铁的纪律,就会失去战斗力和凝聚力,就不能成为一个步调一致的整体。广大党员干部要严格执行中心管理制度,按制度办事,认真履职,努力工作,共同推进供水事业在新的起点上又好又快发展。

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