中心2015年度绩效考核全面启动

根据中心整体工作安排，中心绩效考核工作领导小组于2016年1月8日至20日，利用8天时间，对中心6个党支部及21个部门（单位）2015年度工作完成情况进行全面绩效考核，制定实施方案如下：

一、考核人员和时间安排

1、组织机构

中心成立绩效考核工作领导小组，组长为中心主要负责人，副组长为中心党总支成员，下设绩效考核办公室，徐青同志兼任办公室主任。绩效考核办公室具体负责实施中心绩效考核工作。考核人员由考核办专职考核人员和运营部、计财部、督察部、党政部、工会等部门抽调的兼职考核人员组成。

组    长：彭友杰

副 组 长：张文东  任利国  卢兴靖  徐  青

考核人员：宋广波  孙立华  马灿利  韩伟峰  王  锋

孙燕兵  郭亚伦  刘晓琴  党金梅

2、考核时间

2016年1月8日至20日。

二、被考核部门（单位）、党支部

被考核部门（单位）共21个:供水综合调度室、供水生产一部、供水生产二部、西城供水公司、管网部、正源二次供水公司、农水部、客服部、正源第三设计室、党政部、督察部、计财部、运营部、工程部、考核办、工会、龙达公司、消防公司、辅水公司、工程建设项目部、荆泉水业公司。

被考核党支部共6个：供水生产党支部、管网部党支部、龙达党支部、工程建设项目部党支部、机关党支部、机关第二党支部。

三、考核内容

依据《滕州市城乡供水中心2015年绩效考核办法》，年度绩效考核内容包括经济效益目标绩效考核、日常管理目标绩效考核、党建管理目标绩效考核、强制性目标绩效考核。上半年日常管理目标、强制性目标绩效考核情况将纳入部门（单位）全年绩效考核结果。

四、考核方式

考核采取部门座谈、查看资料、现场抽查、意见反馈的方式，日常检查、抽查情况纳入部门（单位）年度考核结果。

五、考核要求

1、被考核部门（单位）、党支部应按照工作职责，结合考核内容，认真做好资料的准备工作，以备考核时查看。

2、被考核部门（单位）、党支部准备书面考核总结材料一份，对2015年度工作情况进行总结和分析，考核时交考核办归档备查。

3、各部门（单位）应根据《滕州市城乡供水中心2015年绩效考核办法》制定本部门（单位）的绩效考核办法, 部门（单位）绩效考核办法及考核情况经部门（单位）负责人签字、分管领导审核签字后，由部门（单位）在考核时交考核办备案。

六、考核结果

考核办将根据考核情况整理相关资料，形成2015年度绩效考核总结报告，并报中心绩效考核工作领导小组审阅，中心绩效考核工作领导小组研究后，中心将根据《滕州市城乡供水中心2015年绩效考核办法》，对部门（单位）实行绩效考核兑现。

附：2015年度绩效考核时间安排表

2015年度绩效考核时间安排表.xls