上半年绩效考核顺利完成

根据中心整体工作安排，考核办在总支班子的重视下，自7月11日始，利用7天时间，全面完成22个部门的考核工作。

为确保半年考核工作严肃进行，中心专门成立了绩效考核工作领导小组，党总支成员全程参加并指导考核工作，人员抽调党政部、计财部、人力资源部、督察部、工会和考核办专职考核人员组成。考核采取部门座谈、查看资料、现场抽查等形式，对部门（单位）日常管理目标绩效考核、强制性目标绩效考核两个方面的内容进行考核。考核过程严肃、认真、公平、科学。通过增强了部门责任意识，提高了工作效能，确保全年任务目标的顺利实现。