考核赋能促发展 砥砺奋进再前行——市水务发展集团中润供水有限公司开展2025年度部门绩效考核工作

       为进一步激发职工干事创业热情，健全“以绩定薪、奖优促后”的激励机制，实现“以考核促实效、以绩效提效能”的管理目标，近日，市水务发展集团中润供水有限公司开展2025年度部门绩效考核工作。

       考核组严格依据公司《绩效管理办法》，围绕各部门年度指标完成情况，采取“集中汇报+实地查阅+专题座谈”相结合的方式，系统评估年度任务落实情况。考核后，考核组针对各部门存在的不足逐一反馈，明确整改方向与时限，推动即知即改、闭环落实，确保问题整改到位。

       下一步，中润公司将充分发挥此次考核“指挥棒”和“风向标”作用，将绩效考核与各项工作紧密衔接，以精细化、高标准抓实抓细重点任务，持续推动公司高质量发展取得新突破。